Robert Greenleaf (1904-1990) était un philosophe américain mieux connu pour son travail révolutionnaire sur le leadership des serviteurs. Né à Terre Haute dans l’Indiana, Greenleaf a fréquenté le Carleton College et a ensuite obtenu une maîtrise en mathématiques et statistiques du MIT. Il a ensuite entamé une carrière réussie dans la gestion, notamment dans l’industrie des télécommunications. Cependant, c’est dans ses dernières années que Greenleaf a apporté sa contribution la plus importante au domaine du leadership. En 1970, il a publié un essai intitulé “Le serviteur en tant que leader”, qui a introduit le concept de leadership des serviteurs, une philosophie qui met l’accent sur l’engagement du leader à servir ses partisans et à les aider à atteindre leur plein potentiel. Cet essai ainsi que les livres ultérieurs sur le leadership des serviteurs ont eu un impact profond sur la théorie et la pratique du leadership, inspirant d’innombrables individus et organisations à adopter une approche du leadership plus empathique et tournée vers le service. L’héritage de Robert Greenleaf en tant que philosophe et défenseur du leadership des serviteurs reste influent à ce jour.
