Gary Miller, un politicien américain bien connu, a fait cette déclaration dans le contexte de la discussion de la question de la vérification de l’admissibilité à l’emploi aux travailleurs. Miller a souligné l’importance que les propriétaires d’entreprise soient en mesure de déterminer si les individus qu’ils embauchent sont légalement éligibles pour travailler aux États-Unis. Il a souligné la nécessité de considérer les impacts des politiques sur les travailleurs tout en abordant ce problème.
En ce qui concerne les contributions de Gary Miller à la politique américaine, il a eu une carrière substantielle en tant que politicien. Miller a représenté le 42e district du Congrès en Californie en tant que républicain à la Chambre des représentants des États-Unis de 1999 à 2015. Pendant son séjour au Congrès, il a siégé à divers comités et sous-comités, y compris le comité des services financiers de la Chambre et le comité des transports et de l’infrastructure. Son travail s’est concentré sur des questions telles que le transport, les services financiers et le logement.
L’une des réalisations notables de Miller a été son plaidoyer pour les projets d’infrastructure de transport dans le sud de la Californie. Il a joué un rôle important dans la garantie du financement fédéral pour les projets de transport cruciaux dans son district, notamment l’extension du système de métro Metro Gold Line.
En outre, Miller a été impliqué dans des questions liées à l’immigration. Il a coparrainé plusieurs projets de loi portant sur la réforme de l’immigration, en mettant l’accent sur la sécurisation des frontières et l’application des lois sur l’immigration.
Dans l’ensemble, Gary Miller a eu une longue et influent carrière en tant que politicien, servant plus d’une décennie à la Chambre des représentants des États-Unis. Ses contributions comprenaient le travail sur les questions de transport et de logement, ainsi que de participer à des discussions sur la réforme de l’immigration. La citation fournie reflète ses préoccupations concernant l’équilibre des besoins des propriétaires d’entreprise avec le bien-être des travailleurs dans le contexte de la vérification de l’admissibilité à l’emploi.
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