Edward de Bono, né à Malte en 1933, est une figure de premier plan dans le domaine de la psychologie et est connue pour ses contributions au concept de pensée latérale et de résolution créative de problèmes. La citation: “Un expert est quelqu’un qui a réussi à rendre les décisions et les jugements plus simples en sachant à quoi faire attention et à quoi ignorer”, résume l’accent mis par De Bono sur le développement des compétences cognitives pour améliorer la prise de décision.
Le travail de De Bono s’est concentré sur la recherche d’outils et de techniques pratiques pour améliorer les processus de réflexion, qui, selon lui, n’étaient pas correctement abordés dans l’éducation traditionnelle. Il a fait valoir que l’intelligence n’est pas uniquement mesurée par le QI, mais aussi par l’efficacité des individus peuvent utiliser leurs outils mentaux. De Bono a présenté le concept de pensée latérale comme alternative à la pensée linéaire, qui implique d’approcher des problèmes avec des solutions non conventionnelles et créatives.
L’une des contributions influentes de De Bono a été l’introduction de la technique des six chapeaux de réflexion. Cette méthode, conçue pour faciliter les discussions de groupe et la prise de décision, attribue différents «chapeaux» aux participants, chacun représentant un mode de réflexion ou une perspective spécifique. En portant séquentiellement ces différents chapeaux, les individus peuvent aborder la résolution de problèmes sous plusieurs angles et réduire les biais cognitifs.
Un autre concept significatif développé par De Bono est celui de «l’échelle de l’inférence». Ce concept explique comment les individus ont tendance à faire des hypothèses et des jugements rapides basés sur des informations limitées, ce qui peut conduire à une prise de décision défectueuse. De Bono a souligné l’importance de reconnaître et de contester consciemment nos processus mentaux pour éviter de sauter aux conclusions.
Tout au long de sa carrière, De Bono a écrit de nombreux livres sur les compétences de réflexion, la résolution créative de problèmes et la prise de décision, ce qui lui a valu une reconnaissance internationale. Ses idées ont influencé les domaines au-delà de la psychologie, notamment l’éducation, la gestion d’entreprise et l’innovation. Les contributions de De Bono ont encouragé les individus et les organisations à repenser leurs modèles de pensée, à affiner les processus de prise de décision et à obtenir des résultats plus efficaces.
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